De waarheid over UX / UI-ontwerpers

UX-strategie met Jared Spool, een Center Center - UIE-nieuwsbrief gericht op het naar een strategisch niveau brengen van UX binnen uw organisatie.

UX / UI-ontwerpers zijn echt. Ze zijn geen mythisch wezen, zoals velen al snel suggereren. Het is een echte ontwerppositie die wordt ingevuld door echte ontwerpers, van wie velen goed werk kunnen leveren.

De UX / UI-ontwerper werkt aan zowel de gebruikerservaring van het ontwerp als de gebruikersinterface. In de juiste positie creëren ze gebruiksvriendelijke, effectieve en prachtige ontwerpen. Als lid van een samenwerkend team brengen ze applicaties en websites tot leven. Het inhuren van een UX / UI-ontwerper is zeer aantrekkelijk voor kleine teams, vooral wanneer er slechts één beschikbare ontwerpopening is.

Eenmaal aan boord geven ze de algehele stroom en het gevoel van het ontwerp aan, terwijl ze ingaan op de details van elke interactie. De expertise van de UX / UI Designer draagt ​​bij aan de informatiearchitectuur, het visuele ontwerp en het interactieontwerp van het ontwerp. Sommige UX / UI-ontwerpers kunnen zelfs voorlopige front-end code schrijven om hun intentie met het ontwerp aan te tonen.

Als dit te mooi klinkt om waar te zijn, zit je in goed gezelschap. Er zijn veel ontwerpers die beweren dat zo'n ontwerper niet bestaat. Ze geloven dat niemand al die dingen kan doen.

De waarheid is dat ze fout zijn. Er zijn UX / UI-ontwerpers in de wereld. Goede ook.

UI + UX = UX / UI

Elke ontwerper is slechts zo bekwaam als de vaardigheden, kennis en ervaring die hij tijdens zijn carrière heeft opgedaan. Er is echter geen vaste regel over welke vaardigheden, kennis en ervaring ze kunnen opdoen.

Als we ervaringsontwerp beschouwen als vijf resolutieniveaus: ontwerp van ecosystemen, ontwerp voor de hele organisatie, ontwerp voor toepassingen / locaties, schermontwerp en ontwerp voor gesprekken. Om met succes in elke resolutie te ontwerpen, heeft de ontwerper de vereiste vaardigheden, kennis en ervaring nodig om het meeste uit de specifieke tools, methoden en principes van die resolutie te halen.

Een UI-ontwerper richt zich op wat er op elke pagina of elk scherm van een ontwerp staat. Ze putten uit hun expertise om te weten hoe ze de informatie op het scherm moeten indelen. Ze ontwerpen effectieve formulieren en dialogen om gebruikers te begeleiden bij een efficiënte en effectieve interactie met applicaties of websites.

Een UX-ontwerper maakt gebruik van verschillende expertise en kijkt naar de hele applicatie of website als een geheel. Ze ontwerpen de navigatie, het algemene interactiemodel en hoe de gebruiker zijn algemene doel bereikt.

Een UX / UI-ontwerper heeft de vaardigheden, kennis en expertise om te werken met zowel de applicatie / site-brede resolutie als de schermresolutie. Ze kunnen inzoomen op de schermresolutie wanneer dat nodig is en vervolgens terugzoomen naar de applicatie / site-brede resolutie om aan het grotere geheel te werken.

Expertise is geen nul-somspel

Er is een algemene overtuiging dat iedereen die zowel UX- als UI-ontwerp probeert te doen, geen kwaliteitswerk zal produceren. Meester van niemand. ”Wordt vaak in deze gevallen gereciteerd.

Dit denken veronderstelt dat leren een nul-somspel is. Dat als je een UX-ontwerper bent, je misschien ook niet goed in UI-ontwerp kunt werken. Je hebt nooit genoeg tijd of gelegenheid om de nodige vaardigheden te leren om beide effectief te beheersen. Dit is gewoon niet waar.

Zie het op deze manier: het is heel goed mogelijk om zowel een zeer bekwame UX-ontwerper als een uitstekende ukulele-speler te zijn. (In feite zijn er verschillende uitstekende ontwerpers voor het spelen van ukelele in onze gemeenschap.) Door al het harde werk te doen om de ukelele te beheersen, verslechteren uw ontwerpvaardigheden niet. Waarom zou het leren van UI-vaardigheden je UX-vaardigheden plotseling verslechteren?

Wanneer vaardigheden elkaar overlappen, is er extra voordeel. Er is niet veel overlap in de vaardigheden die nodig zijn om zowel het ukelele- als het UX-ontwerp onder de knie te krijgen. Er is echter een vrij grote overlap in de vaardigheden die nodig zijn om zowel UX-ontwerp als UI-ontwerp onder de knie te krijgen. Het beheersen van wat nodig is op een extra niveau van ontwerpresolutie, maakt je een betere ontwerper, niet een slechtere.

Er is niets bijzonders aan UX- en UI-vaardigheden. We zouden het gemakkelijk kunnen hebben over ontwerpvaardigheden voor diensten of chatbotontwerpvaardigheden.

Vaardigheden kunnen iedereen leren. Doe er alles aan, oefen veel en zoek een goede leraar en mentor. Je leert met succes alle vaardigheden die je nodig hebt.

Ontwerpers met de juiste motivatie en de juiste gelegenheid kunnen hard werken om zowel UX- als UI-vaardigheden onder de knie te krijgen. Je ziet dit vaak bij hardwerkende ontwerpers in organisaties waar ze in wezen een ontwerpteam van één zijn. Ze hebben geen andere keuze dan hun UX- en UI-vaardigheden samen op te bouwen.

De uitdagingen van het inhuren van UX / UI-ontwerpers

Het kost tijd om zowel het UX- als het UI-ontwerp onder de knie te krijgen. Als u iemand wilt inhuren, bent u op zoek naar iemand die al een tijdje aan het ontwerpen is.

Niet elke ontwerper heeft beide vaardigheden ontwikkeld. De pool om kandidaten uit te werven is veel kleiner dan wanneer u op zoek bent naar een UX-ontwerper of UI-ontwerper. Het kleinere zwembad bemoeilijkt het inhuren.

Hoewel UX / UI-ontwerpers een groeiende vraag hebben, zijn er niet veel beschikbaar. De economische wetten schrijven voor dat ze een hoger salaris moeten eisen dan hun overvloediger tegenhangers. Het kan zelfs hoger zijn dan wanneer u zowel een UX- als een UI-ontwerper afzonderlijk inhuurt.

Dit alles betekent dat het zoeken naar een UX / UI-ontwerper langer duurt en meer kost. Als u zich in een geografisch gebied bevindt waar zeer weinig mensen met zowel UX- als UI-vaardigheden zijn of als uw salarisbudget te klein is, ligt een UX / UI-ontwerper mogelijk buiten uw bereik.

Een groeiend aantal UX / UI-ontwerpers

Elk jaar doen meer ontwerpers de expertise op die ze nodig hebben om zowel UX- als UI-werk aan te pakken. Naarmate teams kleiner en wendbaarder worden, zijn er meer mogelijkheden voor ontwerpers om hun mogelijkheden uit te breiden. Dit zal het aantal beschikbare ontwerpers dat zowel UX- als UI-werk kan doen gestaag toenemen.

Teams die momenteel bemand zijn met zowel UX-ontwerpers als UI-ontwerpers zouden profiteren door groeikansen te bieden om hun complementaire vaardigheden te verwerven. Door ieders vaardigheden uit te breiden, wordt het team zelf flexibeler. Dit is een effectieve manier om sneller betere ontwerpen te leveren.

UX-strategie met Jared Spool

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd in onze nieuwe UX Strategie met Jared Spool-nieuwsbrief. Als u gepassioneerd bent om uw organisatie te stimuleren om beter ontworpen producten en diensten te leveren, wilt u zich abonneren.

Abonneer je hier

Naarmate uw team groeit, heeft u een strategie nodig die ervoor zorgt dat u over de juiste mogelijkheden voor ontwerplevering beschikt. In onze tweedaagse, intensieve workshop Creëren van een UX-strategie Playbook, werkt Jared Spool rechtstreeks met u en uw teamleiders om uw ideale strategie te ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat uw team altijd over de nodige vaardigheden beschikt om hun best mogelijke ontwerpen te leveren.

We sluiten elke workshop af met ongeveer 24 deelnemers. Dit geeft Jared voldoende tijd om rechtstreeks met u samen te werken aan de ideale strategie voor uw team. Ontdek hoe uw team beter ontworpen producten en diensten kan leveren.