Hoe is het om als productontwerper stage te lopen bij Spotify?

Ik heb onlangs mijn stage bij productontwerp bij Spotify in NYC afgerond. En hoewel mijn tijd hier beperkt was (10 weken om precies te zijn), zijn er niet veel artikelen over een stage-ervaring vanuit het perspectief van een ontwerper, dus ik wil mijn ervaring delen.

Waar heb ik aan gewerkt?

"Is Spotify niet alleen die ene app? Wat is er zelfs om aan te werken? '

Ik kreeg dat veel als ik met mensen praat voordat ik naar NYC kwam, maar toen ik lid werd, kwam ik erachter dat Spotify een snelgroeiend bedrijf is met talloze initiatieven tegelijkertijd. Ik heb een NDA ondertekend, dus ik kan eigenlijk niet praten over het project waaraan ik heb gewerkt. Ik kan alleen maar zeggen dat ik nieuwe functies heb ontworpen voor het Spotify for Artists-platform. Met dit platform kunnen artiesten op Spotify zien hoeveel streams elk nummer ontvangt, begrijpen waar hun publiek naar luistert en biedt het andere waardevolle statistieken om artiesten te helpen betere beslissingen te nemen.

Hoe ziet de workflow eruit?

Over het algemeen gebruikt Spotify een agile methode binnen squadrons (dit is Spotify-terminologie voor teams). Dit betekende dat we 2 weken durende sprints liepen om ons product iteratief te verbeteren en te bouwen. Mijn team bestond uit een data-engineer, een front-end engineer, een back-end engineer, een producteigenaar en ikzelf. Omdat squadrons relatief klein zijn en redelijk autonoom lopen van andere squadrons, hebben we ons product snel gebouwd. Agile werken betekende ook dat er dagelijkse stand-ups, backlog grooming-sessies en retrospectieve vergaderingen waren.

Zoals ik al zei, ik kan niet echt over mijn werk praten, maar over het algemeen deed ik wat vroege fase-ideeën, hield ik interviews voor concurrentieanalyses, ontwierp ik schermen in Sketch en bouwde ik prototypen in Origami.

Ik had een mentor / manager die me de hele zomer door leidde. Hij was mijn hulp voor alle hulp, maar uiteindelijk was ik eigenaar van het ontwerp van mijn product. Zelfs als stagiair trad ik op als een fulltime medewerker.

Hoe ziet de ontwerpcultuur eruit?

Spotify is zonder twijfel een designgericht bedrijf. Dit maakt Spotify een echt spannende maar uitdagende plek voor een ontwerper. Elke maandag hebben we een stand-up meeting met alle ontwerpers om te praten over onze vooruitgang en waar we die week aan werken. En dan zijn er wekelijkse ontwerpbeoordelingen waar ontwerpers, ingenieurs en PO's allemaal een kamer binnenkomen en feedback geven op iemands werk, ongeacht de fase.

We werken ook nauw samen met het Product Insights-team (gebruikersonderzoek) en UX-copywriters gedurende het hele ontwerpproces. Ze nemen vaak deel aan vergaderingen en zijn uiterst behulpzaam bij het begeleiden van je wanneer je vastzit.

Omdat er niet genoeg tijd is voor iedereen om hun ontwerpen te pitchen, gebruiken we Wake ook vrij uitgebreid om ons werk online te delen. Mensen kunnen ontwerpen posten, becommentariëren en annoteren met behulp van deze tool. Hier vindt veel feedback / feedback plaats. Een enorm voordeel bij het gebruik van Wake is dat berichten door elke Spotify-medewerker kunnen worden bekeken, zodat u vaak waardevolle feedback kunt krijgen die niet beschikbaar was in uw directe omgeving.

Bovendien heeft Spotify een eigen ontwerpteam dat werkt aan het opbouwen van een consistente ervaring voor alle producten. We hebben een Craft-bibliotheek vol met herbruikbare componenten die ons ontwerpers en ingenieurs delen. Het was persoonlijk mijn eerste keer ontwerpen met behulp van een systeem en hoewel ik het aanvankelijk frustrerend vond omdat het mijn creatieve vrijheid beperkte, me geen zorgen te maken over dingen als lettergrootte en kleur is vrij bevrijdend als ontwerper. Bovendien worden nieuwe ontwerpen altijd aangemoedigd om te worden onderzocht, zelfs als het huidige systeem dit niet ondersteunt.

Hoe zijn de ontwerpers?

Als je een ontwerper bent, is visueel ambacht een vereiste bij dit bedrijf. Wat me echt onderscheidt om te zeggen, iemand als Barton Smith, is de mogelijkheid om hoger UX-denken te doen. Dit omvat de mogelijkheid om terug te denken aan het kernprobleem, te reflecteren op de inzichten van gebruikersonderzoek, conventies / richtlijnen nauwkeurig te volgen, scenario's van randgevallen te hypothetiseren en na te denken over schaalbaarheid. Ja, het lijkt vanzelfsprekend, maar om dit onmiddellijk te kunnen doen en kritiek op iemands werk is een indrukwekkende vaardigheid waar ik niet in de buurt van perfect in ben.

Bovendien zijn ontwerpers hier op zijn zachtst gezegd getalenteerd. Spotify is zelden hun eerste werkplek en ze komen oorspronkelijk van bedrijven zoals Facebook, Square en IDEO met vele jaren ervaring.

Over het algemeen is elke ontwerper hier een plezier om mee te praten. De beste lunchpauzes werden doorgebracht met het ontwerpteam dat praatte over geeky design dingen (ik kijk naar jou Design Twitter ™) en ook niet-design dingen zoals waar leuke plaatsen zijn om te bezoeken in het weekend (waarop het antwoord duidelijk Dumbo is) .

Hoe is het om een ​​Spotifier te zijn?

NYC Pride Parade

Spotify heeft de gebruikelijke voordelen van het technologiebedrijf met eten, snacks, hippe kantoren en een flexibele werkstijl. De enige factor die Spotify uniek maakt, is hoe dit bedrijf muziek bloedt. Dit omvat maar is niet beperkt tot:

  • Friday Night Live-concert elke maand met zangers en bands van medewerkers
  • Willekeurige concerten op kantoor die alleen voor de werknemers of soms alleen voor de stagiairs zijn gereserveerd
  • Gratis wekelijkse gitaar- en zanglessen gegeven door een professionele instructeur. Je mag een gitaar mee naar huis nemen om te oefenen
  • Spontane waarnemingen van Steve Aoki, Tyga en J.Lo voor opnamesessies die in onze studio plaatsvinden
  • Echt luide muziek in de badkamers met een gedeelde afspeellijst

Andere willekeurige snapshots

Ten slotte

+1 punt om mij hier te vinden

Ik heb in tien weken tijd veel geleerd; veel meer dan ik ooit had gehoopt. En de grootste reden hierachter was dat ik de kans had om naast talent van wereldklasse te zitten. Door met hen samen te werken, realiseerde ik me dat ik niet in de buurt van een fantastische ontwerper ben en dat alleen dat het waard was voor mij. Ik moet gewoon blijven slijpen.

Als je de mogelijkheid hebt om hier te werken, doe het dan. Ik kan het niet genoeg aanbevelen. Ze hebben enkele van de meest ongelooflijke mensen die werken aan een product dat een revolutie teweegbrengt in de muziekindustrie. Dat gecombineerd met een geweldige cultuur, het is absoluut een ervaring waar je geen spijt van zult krijgen.

Als u vragen heeft, aarzel dan niet om hieronder te reageren. Of sla me op Twitter!